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本次调查结果：年薪平均水平为34,713元（包括港澳台）,中国大陆的平均薪金水平为34,607元。
其中：25%的人年收入不超过15,000元
50%的人年收入不超过25,000元
75%的人年收入不超过45,000元
90%的人年收入不超过70,000元
95%的人年收入不超过97,000元
较集中的年薪水平位于30,000元左右
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中国大陆城市中平均薪金（包括奖金，津贴及各项现金收入）水平最高的为深圳，50,336元，但是50%的人年薪低于45,000元；其次是上海和广州，分别为44,969元和44,035元，但这两个城市至少有一半人年薪不高于36，000元。
两岸薪资对比：台湾平均年薪约为大陆的3.5倍。
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企业性质："外商独资，外企办事处"提供的年薪最具竞争力，平均为51,378元；仍是政府机关最低，平均年薪为18,473元，是前者的36%。
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性别差异：男士的平均年薪水平高于女士的平均年薪水平。
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有海外经历的平均年薪是没有海外经历的平均年薪的1.8倍
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学历背景：书中自有黄金屋，薪金一般随着学历的增高而增长。MBA们的薪水遥遥领先，甚至高于博士，达到平均年薪62,533元的水平。
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年龄差异：26岁至40岁是年薪收入的巅峰，平均年薪收入均高于40,000元。
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行业对比：从事"医疗设备、仪器"行业的薪水超过计算机，互联网行业跃居第一，年薪平均为49,130元。其次是"电信"行业
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职业对比：年薪排名前五位，后五位的职业分别为：
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工作经验：工龄长短对年薪的高低有着不可分割的联系。
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公司规模大小对职工年薪收入的影响并不大。
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此次薪资调查的参与者的地理分布相对分散，网络在各地区的普及率逐渐提高。
35岁以下的参加者已占了94%; 75%年龄位于30岁至40岁之间；46岁以上只占0.9% 。
白领为主，86%目前处于中高级职位；大本毕业55.6%;大专学历28.5%；13%有过海外工作或学习经历；60%已在目前的行业工作超过10年。
虽然78%的人通过换工作实现了薪金的提高，但不乏有22%的人职务更换并不是出于提高收入的目的。 |
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